ในฐานะซีอีโอที่ตาบอดทางกฎหมายของบริษัทฝึกพูด/ฝึกพูดเพื่อสร้างแรงบันดาลใจของฉันเอง ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2551 ฉันรู้โดยตรงถึงคุณค่าที่ปรับปรุงการเข้าถึงในสำนักงานได้ ตลอดช่วงชีวิตและการทำงานของฉัน ฉันได้เรียนรู้ว่าการรับฟังและตอบสนองต่อสิ่งที่ผู้คนต้องการคือวิธีที่คุณสร้างการทำงานร่วมกันภายในพื้นที่ทำงาน และการจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับสมาชิกในทีมทุกคนและจัดหา
เครื่องมือเพื่อให้พวกเขาประสบความสำเร็จความสำเร็จ.
1. จัดลำดับความสำคัญของการเชื่อมต่อ
การสื่อสารมีความสำคัญต่อการปรับปรุงความสามารถในการเข้าถึง เพราะทำให้ผู้คนรู้สึกว่าได้ยิน ซึ่งจะทำให้โครงการดำเนินไปข้างหน้าอย่างราบรื่นและรวดเร็ว เมื่อทีมทำงานอย่างชาญฉลาดและเหนียวแน่นมากขึ้น คุณภาพของการบริการก็จะดีขึ้น และเมื่อพนักงานสื่อสารกันได้ดี พวกเขาก็จะใช้ประโยชน์จากโอกาสในการสนับสนุนซึ่งกันและกัน ดังนั้น สร้างสภาพแวดล้อมที่การเชื่อมต่อเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ทำงานระยะยาวอาจพร้อมช่วยสมาชิกในทีมรุ่นใหม่ในการเรียนรู้ ในขณะที่พนักงานที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีอาจช่วยเพื่อนร่วมงานที่กำลังมีปัญหากับซอฟต์แวร์ ในขณะเดียวกัน หัวหน้าทีมก็สามารถหาโอกาสที่จะขจัดความวิตกกังวลหรือความกดดันเมื่อมีคนหยุดงาน ประเด็นคือการจัดหาทรัพยากรหรือการให้คำปรึกษาทุกที่ที่คุณทำได้ รวมถึงการเคลื่อนย้ายสมาชิกในทีมเพื่อเติมช่องว่างเมื่อมีคนไม่ได้อยู่ใน A-game ของพวกเขา
ด้วยการเปิดช่องทางการสื่อสาร พนักงานจะรู้สึกได้รับการสนับสนุนให้นำเสนอแนวคิดหรือขอความช่วยเหลือ นอกจากนี้ พวกเขายังจะก้าวไปอีกขั้นเพื่อช่วยให้บริษัททะยานขึ้น พูดถึงเรื่องนี้อย่างเต็มที่หลังจากผ่านไปหลายชั่วโมง และอยู่ในงานได้นานขึ้น
ที่เกี่ยวข้อง: 5 วิธีที่พนักงานทุพพลภาพช่วยให้บริษัทเติบโตได้สูงสุด
2. หาที่ว่างสำหรับการศึกษาต่อเนื่อง
ในฐานะหัวหน้าทีมของธุรกิจ คุณรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของพนักงานของคุณ บางทีคุณอาจมีสมาชิกในทีมที่รับผิดชอบในการใช้ซอฟต์แวร์ใหม่ แต่ประสบปัญหากับงานคอมพิวเตอร์ประจำวัน ซึ่งในกรณีนี้การจ้างผู้ฝึกสอนจะช่วยบรรเทาความเครียดนี้ได้ การให้พนักงานเข้าถึงการศึกษา คุณช่วยให้พวกเขาทำงานได้ง่ายขึ้น ส่งผลให้มีพื้นที่ทำงานที่เข้าถึงได้มากขึ้น หรือบางทีลูกค้าของคุณพูดภาษาอื่นเป็นหลัก และพนักงานของคุณต้องการเชื่อมต่อกับพวกเขาในระดับที่เป็นส่วนตัวมากขึ้น การลงทุนในชั้นเรียนภาษาต่างประเทศสำหรับสมาชิกในทีมจะแสดงให้เห็นว่าคุณลงทุนในความต้องการของลูกค้าและพนักงาน ลูกค้าจะมีแนวโน้มที่จะเป็นแฟนตัวยงและแนะนำคุณให้รู้จักเพื่อน ซึ่งจะช่วยเพิ่มชื่อเสียงของคุณ
อีกตัวอย่างหนึ่งอาจเป็นกรณีที่พนักงานทำงานที่ต้องนำเสนอ
แต่กลัวการพูดในที่สาธารณะ ในกรณีนี้ การลงทะเบียนเรียนในหลักสูตรที่เหมาะสมจะช่วยให้พวกเขาพัฒนาความมั่นใจได้มากขึ้น ประเด็นสำคัญคือการช่วยให้พนักงานได้รับความรู้และทักษะที่กว้างขึ้น ไม่เพียงแต่ช่วยให้พวกเขาพัฒนาอย่างมืออาชีพเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มความชื่นชมในงาน ตลอดจนความภักดีของพวกเขาด้วย
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีให้การศึกษาต่อเนื่องสำหรับนักแปลอิสระของคุณ
3. จัดหาเครื่องมือที่เหมาะสม
ส่วนสำคัญของการช่วยสำหรับการเข้าถึงคือการจัดเตรียมเครื่องมือที่เหมาะสมสำหรับทีมที่จะเติบโต สำหรับผู้ที่มีข้อจำกัดทางร่างกาย คุณอาจพิจารณาติดตั้งทางลาด อุปกรณ์ช่วยการมองเห็น หรือคำบรรยายบนคอมพิวเตอร์ หากมีอาการปวดเรื้อรัง การซื้อโต๊ะยืนอาจช่วยลดความเครียดได้ การช่วยเหลือแบบนี้ทำให้การมาทำงานเป็นเรื่องที่น่ากังวลน้อยลง และช่วยให้สมาชิกในทีมรู้สึกว่ามีคนเห็นและได้รับการสนับสนุน
นอกจากนี้ ให้ติดตามบริการหรืออุปกรณ์ใหม่ๆ อยู่เสมอ และพิจารณาเข้าร่วมสัมมนาและ/หรือเชิญผู้เชี่ยวชาญมาสำรวจเทคโนโลยีใหม่ๆ ประเมินอุปกรณ์หรือโปรแกรมที่คุณใช้อยู่ในปัจจุบันและเปรียบเทียบกับสิ่งที่มีอยู่ในท้องตลาด จากนั้นทำการอัปเดตที่เหมาะสม แม้แต่การซื้อเครื่องใช้ไฟฟ้าขนาดเล็ก เช่น เครื่องชงกาแฟเครื่องใหม่หรือสแน็คบาร์เพื่อสุขภาพก็สามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากในด้านประสิทธิภาพการทำงานและขวัญกำลังใจ เมื่อพนักงานมีเครื่องมือที่เหมาะสม โครงการต่างๆ ก็จะดำเนินไปอย่างราบรื่นมากขึ้น และบริษัทก็จะรักษาโมเมนตัมในเชิงบวกไว้ได้
ด้วยการเสนอที่พักอัจฉริยะเช่นนี้ ซึ่งออกแบบมาเพื่อสนับสนุนและสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีม บริษัทของคุณสามารถสร้างผลกระทบที่มีความหมายและทิ้งมรดกที่น่าจดจำไว้ได้
เครดิต : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต
